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  • 社联尖刀团队素质活动,成员优秀发展体系建立
  • 日期:2018-05-28 08:29:03 点击量:
  •        5月26日讯:晚上的18:30-20:30,社联组织了成员内部之间的素质活动,它旨在用自我批判、自我教育、他人批判、自我反省、当众承诺、大家监督这几个部分来强化自身,并增强团队的凝聚力!
          在这个过程中,每个人对自己都进行了自我分析及优缺点的陈述,当然也少不了小惩罚!
    之后进行了互相抨击,有高兴,有沉默,有思考••••••给我们自身带来了不小的提高,同时使每个人进行了深刻的反思,“吾日三省吾身”这句由论语传承千古的话语到如今同样不过时。如果不能做到反省自身,不能做到接受他人的抨击又何谈提升呢?
    之后由丁厚林组织使我们共同对他进行抨击,每人都需要发言,而最后得出的结果便是17条缺陷!按道理而言,我们心目中的他应该是没有这么多缺陷的,而结果却是大相径庭。而这也让我们知道了没有人不存在缺陷,只是投身工作时的认真掩盖了其本人的缺陷,因此只有不断反思不断与他人共同比对,才能让自己更加优秀!
          我想我们每个经历了这件事的人都会有着自己的心得和体会,而在此刻,我们希望将这种体系—“自我抨击,自我教育,他人抨击,着重抨击,当众承诺”推广开来,实行这种体系能始终将我们团队的凝聚力聚集一起,能始终让我们不断进步,不倒退,只有这样,才能让全院的同学一起进步,使我们每个人能到达自己所预想的状态,也会让我们每个人成为更优秀的人才!